經營理念
以人為本、以法治企、以質興企、不斷創(chuàng)新。
人是生產力中的重要因素，他既是企業(yè)的主體，也是企業(yè)管理的核心。中冠交通照明從“建廠先育人”的人才理念到“‘中冠交通照明’是一所學校，更是一個溫暖的家”的文化內涵，都把人放在企業(yè)管理的首要位置，緊緊圍繞全心全意服務員工和全心全意依靠員工的思想，開展文化建設工作。努力去營造一種對內充滿活力，具有強大凝聚力，對外深得用戶信任，贏得八方支持的一種文化氛圍。
以法治企，強調了中冠交通照明標準化建設的嚴肅性。標準就是企業(yè)的“法律”，企業(yè)的一切活動都要在標準的框架內進行。“標準老大，總經理老二，標準面前人人平等”，這是中冠交通照明標準化建設一貫的準則。以“法治”代替“人治”，可以克服因個人意志、感情、思想偏差、分析錯誤而造成企業(yè)發(fā)展的波動，建立了一套科學、合理的標準來管理企業(yè)，規(guī)范員工的行為，這有利于保證企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展。
以質興企。質量就是企業(yè)的生命，產品代表人品。“中冠人”不考慮如何應付和壓倒競爭對手，而是專注于如何從產品質量上超越所有的競爭對手。因為“中冠人”認為在市場經濟中，競爭對手永遠存在，只有精于管理、提升產品技術含量才是主導市場的關鍵。中冠交通照明始終堅持“向社會提供精品”的質量方針，以質量求生存，以信譽求發(fā)展，把質量當作企業(yè)生存、發(fā)展的奠基石和金鑰匙。
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的生命力，它首先體現在中冠員工觀念的創(chuàng)新。公司突破傳統(tǒng)的觀念和意識，不斷加大技術改造和新產品的研發(fā)投入，來打造自己的品牌 。具體體現為體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。公司在創(chuàng)新中發(fā)展、壯大自己，實現效益規(guī)模化，把企業(yè)建設成為更具競爭力的企業(yè)。
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